第334章 第334章
第334章 第334章66
“感谢领导的信任，我一定全力以赴，绝不辜负组织和领导的期望。”何雨柱郑重地表态。
“好好干，我非常看好你，何处长。”杨厂长笑着鼓励道。
何雨柱被任命为炼钢车间主任的同时，石景山钢铁厂调来了一批经验丰富的工人和技术骨干。
他将工作重心从车间建设，逐渐转向即将展开的生产任务。
何雨柱安排工人们参与侧吹转炉的安装和调试工作，让他们尽快熟悉设备的性能和操作方法，以便投产后能迅速进入工作状态。
在办公室里，何雨柱与新来的技术员林云声、谢语堂一起，讨论如何提升侧吹转炉的生产效率。
林云声仔细研究了相关图纸后提出：“何主任，从现有资料来看，要提高生产效率，关键在于两点：一是加快去除铁水杂质的速度，二是迅速降低铁水中的含碳量。”谢语堂在一旁连连点头，表示赞同林云声的看法。
何雨柱笑了笑：“你们别太紧张，今天只是提前规划一下。
既然你们已经有了初步思路，等设备全部完工后，我们再一步步验证这些想法是否可行。
林技术员，据我所知，降低铁水中含碳量的方法，是通过向铁水吹入空气，利用氧气与碳发生反应生成二氧化碳排出，对吗？”
林云声答道：“没错，这就是炼钢的核心原理。”
“那如果直接吹入纯氧，是不是能让碳燃烧得更快，从而提高炼钢效率？”何雨柱继续追问。
“理论上是可行的，但目前國内还没有掌握这项技术，需要通过大量实践来探索。”林云声如实回答。
“我只是随口提个想法，具体如何实施，还得靠你们这些专业技术人员。
你们继续深入研究，我去现场看看设备安装进度。”说完，何雨柱戴上安全帽，转身走向安装工地。
1958年3月11日，历经九个月的艰苦奋站，红星轧钢厂炼钢车间的两座侧吹转炉终于顺利建成。
厂里为此举行了隆重的竣工大会。
高书记和杨厂长先后在大会上发言，杨厂长激动地说道：“感谢全体建设者的辛勤付出，让炼钢车间提前三个月完工。
接下来，就看炼钢工人们的表现了，希望大家发扬拼搏奋斗的精神，为國家生产出更多优质钢材！”
杨厂长总结发言结束后，宣布道：“接下来，有请炼钢车间主任何雨柱同志上台讲话。”
何雨柱健步登上主席台，声音洪亮地说道：“同志们好！我是炼钢车间主任何雨柱。
首先，我要感谢厂领导的信任，让我承担起这份重任。
虽然我在炼钢车间的管理方面经验不足，但我相信，只要我们全体工作人员团结一心、共同努力，就没有克服不了的困难。
同志们，國家的建设离不开钢铁，可去年全國的钢铁产量仅有535万吨，远远不能满足國家建设的需求。
作为钢铁工人，我们肩负着重大的责任和使命，必须发扬一不怕苦、二不怕累的精神，让我们的高炉早日实现满负荷运转，为國家多炼钢、炼好钢！”
何雨柱的发言点燃了全场工人的热情，大家群情激昂，齐声高呼：“为國家多炼钢！为國家多炼钢！”
竣工大会结束后，何雨柱立即带领工人们投入到紧张的生产工作中。
他处理完行政事务后，总是第一时间赶到生产车间，与工人们并肩劳动。
他深知自己缺乏专业的炼钢技术，所以只要放下领导的架子，虚心向经验丰富的工人学习，就能避免出现外行指挥内行的问题。
工人们都非常喜爱这位没有官架子、总是亲临一线的车间主任。
何雨柱的平易近人，让工人们乐于与他交流沟通，他也从工人们的口中，发现了许多容易被忽视的细节问题。
对于工人们提出的合理建议，他总是迅速落实，确保大家能心无旁骛地投入到生产工作中。
在何雨柱的带领下，炼钢车间首月的钢材产量就突破了2万吨，日均产量高达1000吨。
在生产一线，何雨柱注意到工人们在高温环境下作业，总是汗流浃背，体力消耗极大。
为了让大家能及时补充水分和盐分，避免因大量出汗导致体力透支，他带领技术人员利用高炉生产过程中产生的二氧化碳，研制出了盐汽水，有效缓解了工人们的疲劳问题。
杨厂长看到炼钢车间首月的产量报告时，难掩内心的激动之情。
他翻开报告，目光迅速锁定在那个醒目的数字——2万吨！这个远超预期的成绩让他开怀大笑，眼中闪烁着自豪的光芒。
这不仅证明了他的用人眼光，更让他对工厂未来的发展充满了信心。
杨厂长越发觉得，让何雨柱兼任炼钢车间主任的决定无比正确。
在这关键的发展阶段，何雨柱展现出了非凡的领导能力，带领工人们创造了惊人的生产纪录。
照这样的发展势头，今年红星轧钢厂的钢产量突破50万吨指日可待。
这不仅能为國家的建设事业贡献巨大力量，还将为工厂赢得荣誉，连带着提拔他的老领导也会脸上有光。
杨厂长按捺不住内心的激动，拿着产量报告快步走向高书记的办公室。
推门进去时，看到高书记正埋首处理文件，他满脸笑容地走上前：“高书记，这份报告您一定要看看。”说着，将炼钢车间的产量报表递了过去。
高书记接过文件，略带疑惑地推了推老花镜。
随着阅读的深入，他脸上渐渐浮现出惊喜的神色。
看完报告后，不禁赞叹道：“杨厂长，现在看来，让何雨柱同志兼任炼钢车间主任的决定，确实是个高明的选择。”语气中满是赞许，目光里透着对杨厂长的肯定。
杨厂长谦逊地摆了摆手：“这主要还是何雨柱同志和工人们的功劳。
他们日夜奋站在生产一线，才取得了这样优异的成绩。”他顿了顿，又接着说：“说实话，我也没想到何雨柱的能力这么强，第一个月在还不熟悉设备的情况下，就产出了2万吨钢材。
等工人们完全掌握了设备的操作方法后，年产50万吨钢材绝对不成问题，远远超过上级下达的30万吨指标。
到时候去部里开会，咱们红星轧钢厂可就要扬眉吐气了。”说着，眼中闪烁着对未来的憧憬。
这次的成功只是一个开始，只要继续带领红星轧钢厂创造更好的成绩，他的仕途必将更加广阔。
“我们确实低估了何雨柱同志的管理才能。”高书记赞同地点了点头，“看来，是时候给他加加担子了。”虽然已经临近退休，但高书记依然渴望在最后阶段能有新的突破，哪怕只是提升一下退休待遇也好。
贾小当满月那天，贾家没有摆满月酒。
一来是因为当时物资紧张，筹办酒席不容易；二来是贾张氏嫌弃小当是个丫头片子，压根没把这个孙女的满月当回事。
虽然没在院里办席面，但贾旭东还是请了师父易中海和一大妈来家里，吃了一顿还算像样的饭菜。
女眷们吃完饭后纷纷离席，桌子上只剩下贾旭东陪着易中海喝酒。
贾旭东给易中海斟满酒杯，压低声音说道：“师父，我听说刘海中车间的人传话，他报名参加了五月份的七级锻工考试，这次他的把握好像不小。”
易中海抿了一口酒，眼皮都没抬一下：“我也报名参加了五月份的七级钳工考试。”
贾旭东顿时眉开眼笑：“师父您亲自出手，哪有失手的道理？这杯酒我先敬您，就当是提前给您贺喜了！”
“急什么，”易中海捻着酒杯，轻笑道，“等考过了再喝庆功酒也不迟。”
“您可是从来都不打没把握的仗！”贾旭东又给师父满上酒，“对了师父，新厂长怎么会让何雨柱管理炼钢车间呢？他一个管后勤的，懂什么炼钢？”
易中海突然神色变得严肃起来：“这话我只说一遍，你听着就行——原先的王书记和张厂长被调去部里工作了，按道理应该提拔两位副厂长接任，但没想到上级却空降了新的领导。
现在厂里很多人都憋着一股邪火，杨厂长布置任务的时候，没人愿意主动接茬，这才把炼钢车间的担子硬塞给了何雨柱。”
“原来是这样！”贾旭东嚼着花生米，恍然大悟，“可何雨柱就不怕被其他领导孤立吗？”
“以前王书记在任的时候，后勤方面的工作都是他亲自负责的。
何雨柱平时跟其他领导来往不多，自然也不在意他们的想法。
现在厂里真正说了算的，还是杨厂长和高书记。
换作是你，你是愿意服从杨厂长的指示，还是听那两位副厂长的安排？”
“那当然是听杨厂长的，毕竟他是厂里的一把手。”
“所以杨厂长发了话，何雨柱也只能硬着头皮接下这个差事。”
“这下何雨柱岂不是把其他领导都得罪了？以后还有谁愿意跟他来往？”贾旭东的语气里，带着几分看热闹的意味。
“旭东，何雨柱现在也是干部了，这种话以后少说，免得传到人家耳朵里，对你没好处。”
“师父，我也就是在自家屋里跟您说说，在外头我哪敢乱讲？何雨柱如今是处长了，说不定哪天还能当上厂长呢。
我巴结他都来不及，可惜人家现在架子大，瞧不上我这个老邻居。”
“这很正常。
他现在是领导了，要是还像从前那样随和，谁有事都来找他，那他还怎么开展工作？等你以后当了领导，自然就明白其中的道理了。”易中海叹了口气说道。
“对了师父，我前两天在二车间，看见何雨柱表叔蔡全无的小舅子了。”贾旭东突然想起这件事，连忙说道。
“哦？他现在在厂里做什么？”易中海来了兴趣。
“听说是二车间的钳工学徒。
师父，您说会不会是何雨柱走关系，把他弄进厂的？”贾旭东压低声音问道。
“应该不至于。
何雨柱虽然是后勤处长，但招工这种事，还得厂长、书记点头同意才行，他一个后勤处长，没这么大的权力。”易中海摇了摇头。
“那他怎么能进厂里来？最近厂里也没听说有招工的消息。”
“可能是顶了别人的名额。
去年二车间不是有几个老师傅退休了嘛，说不定他就是顶了其中某个老师傅的名额。”
“那得花多少钱才能买到这样的名额？”
“听说起码得七八百块钱。”
“这么贵！这都抵得上正式工两年多的工资了。”贾旭东惊讶地说道。
“就算是这个价钱，也未必能买到，还得有关系才行。”
“好歹是个铁饭碗，花点钱也值了。
对了师父，等炼钢车间完全建好，厂里会招新工人吧？”
“肯定要招的，不过炼钢的活儿可比锻工辛苦多了。
听说炼钢工人每个月能领到56斤粮食，是全厂最高的。”易中海感慨道。
“这么多口粮，都快抵上普通人两个月的定量了。”贾旭东听完，脸上露出惊讶的神色。
“别看口粮多，他们干的活儿重，消耗也大，吃得自然也多。
就拿后院的刘海中来说，他一个月有50斤口粮，可光靠这些根本不够他吃。
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